L’AntiSalon de l’emploi est un événement annuel de réseautage destiné aux personnes de 16 à 35 ans, qui propose une alternative au salon de l’emploi traditionnel. Sans kiosques, sans CV et sans barrières formelles, l’AntiSalon mise sur la rencontre humaine, les échanges authentiques et une ambiance décontractée pour faciliter le recrutement et la découverte de parcours professionnels.

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8e ÉDITION: Sans étiquette !

Thème: La représentation des femmes dans les métiers spécialisés.

Cette édition mettra en lumière les métiers spécialisés, des domaines souvent bien rémunérés, accessibles par des formations de courte durée et offrant de bonnes conditions de travail, mais encore majoritairement masculins, comme ceux de la construction, des transports, de la fabrication et des services.

L’AntiSalon 2026 souhaite créer un espace pour :

  • les femmes qui évoluent déjà dans ces milieux,

  • celles qui envisagent ces métiers mais hésitent en raison des stéréotypes ou de la réalité de terrain,

  • les femmes en réflexion ou en reconversion professionnelle,

  • toute personne souhaitant mieux connaître ces métiers avant de faire un choix de carrière ou étant intéressée par les employeurs présents. *Ouvert à tous·tes

  • 15h à 16h

    Conférence - Le secteur des métiers spécialisés par Céline Vachon (Vice-Présidente Nationale | Métiers spécialisés - Fuze HR)

    16h à 17h

    Panel ‘‘Femmes aux métiers traditionnellement masculins’’

    17h à 18h

    Rencontre avec les centres de formations professionnelles

  • 15h à 16h

    Conférence : Femme en action, briser les barrières avec Louise Villeneuve (Conseillère en emploi - Centre des femmes)

    16h à 18h

    Antisalon et maillage entre employeur·euse·s et chercheur·euse·s d’emploi

Horaire

Chercheur.euse d’emploi

L’AntiSalon vise à offrir un espace destiné à toute personne souhaitant découvrir ces métiers avant de s’orienter professionnellement, ou simplement s’informer sur les employeurs présents.

Employeur.euse

L’événement a pour objectif de rassembler des employeurs engagés et inclusifs, prêts à faire évoluer la diversité dans les métiers spécialisés.

Institution scolaire

L’événement met de l’avant la participation d’écoles de formation en métiers spécialisés afin de présenter les différents parcours et programmes offerts.

Employeurs

participants

  • Vantage Data Centers est un leader mondial des infrastructures numériques, au service des plus grands fournisseurs d’intelligence artificielle et de services infonuagiques au monde. Présente en Amérique du Nord, dans la région EMEA et en Asie-Pacifique, l’entreprise déploie des capacités à une vitesse et à une échelle inégalées, portée par un engagement constant envers l’excellence opérationnelle et la réussite de ses clients. Vantage accompagne les entreprises les plus innovantes et contribue activement à façonner l’avenir du numérique.

  • Chargée de promouvoir et de maintenir, en collaboration avec ses partenaires, une fonction publique non partisane, fondée sur le mérite et représentative, au service de tous les Canadiens. La Commission de la Fonction Publique du Canada gère aussi Emplois GC afin d'offrir aux postulant.es et aux gestionnaires un portail unique donnant accès à toutes les possibilités d'emploi dans la fonction publique.

  • Air Canada est le plus important transporteur aérien du Canada et le plus grand fournisseur de services passagers réguliers sur les marchés intérieur, transfrontalier (Canada-États-Unis) et international au départ et à destination du Canada. Air Canada est membre cofondateur du réseau Star Alliance, le plus vaste regroupement de transporteurs aériens du monde.

  • Faire partie de la Ville de Montréal, c’est intégrer le plus grand employeur de la région et contribuer directement à améliorer la qualité de vie des Montréalaises et Montréalais. Ce sont 180 métiers manuels avec un vrai impact et une tonne de possibilités de te développer dans ce que tu aimes.

  • L’Université du Québec à Montréal (UQAM) est une université publique francophone réputée pour son ouverture, son dynamisme, la qualité des enseignements offerts à ses étudiants et la pertinence de ses programmes d’études. Elle a à cœur de découvrir une communauté de gens ouverts qui partagent des valeurs humaines, qui créent des liens conviviaux, s’entraident et collaborent dans un objectif commun.

  • Depuis plus de 43 ans, Au boulot vers est une entreprise d'insertion socioprofessionnelle, située à Hochelaga-Maisonneuve, ayant soutenu plus de 4 500 jeunes âgé.e.s de 16 à 29 ans en situation de vulnérabilité vers une insertion durable dans la société comme futur.e.s travailleur.e.s, parents et citoyen.ne.s.

    Au boulot vers vous propose:

    • Un stage rémunéré d'insertion socioprofessionnelle d'une durée de 4 à 6 mois comme apprentie-ébéniste

    • Un stage rémunéré d'insertion socioprofessionnelle d'une durée de 4 à 6 mois dans les bureaux

  • Formétal est une entreprise d'insertion socioprofessionnelle en industrie de métallurgie qui permet aux adultes de trouver leur place dans la communauté.

    Ils proposent toutes les étapes de fabrication de pièces métalliques : tôlerie de précision, soudage et peinture par poudrage électrostatique et travaillent essentiellement avec l’acier, l’acier galvanisé, l’acier inoxydable et l’aluminium.

  • Fuze HR est une agence de recrutement et de placement de personnel dont le travail consiste à soutenir les candidats et les organisations tout au long du processus de recrutement. Ils sont fiers d’établir des relations avec des candidats qui partagent leurs valeurs et de représenter des organisations qui reflètent leurs principes.

  • Deuxième plus grand centre de services scolaire au Québec, le CSSMB compte 102 établissements dans le centre et l’ouest de Montréal. Cette très grande taille lui permet de multiplier les projets favorisant la réussite de ses 72 000 élèves. Son territoire est hétérogène; certaines zones sont très urbanisées alors que d’autres présentent toutes les caractéristiques d’une paisible banlieue.

  • Hydro-Québec est l’un des plus grands producteurs d’électricité renouvelable au monde, reconnu pour son expertise en hydroélectricité et en innovation énergétique. Travailler chez Hydro-Québec, c’est contribuer à des projets d’envergure tout en ayant un impact concret sur la transition énergétique.

  • Entreprise publique de transport collectif, la STM est au cœur du développement durable de la région de Montréal. À juste coût, elle met en œuvre, exploite et maintient un réseau performant et intégré qu’elle contribue à développer. Forte de l’engagement de ses employés et de ses partenaires, la STM assure à ses clients un service sécuritaire, fiable, rapide, convivial et accessible.

  • La plus grande flotte de food truck au Canada : 20 food trucks, 1 entreprise, 150+ employés, 24,000+ événements à leurs actifs et des expériences faites sur mesure pour leur clientèle.

  • Good2Grow vend des composantes d'emballage et opère une plateforme web de type "Marketplace" dédiée à l'achat et à la vente d'équipements d'occasion. L'entreprise combine ainsi la distribution de produits neufs et un espace d'échange pour le matériel de seconde main.

  • Depuis plus de 15  ans, Succès Scolaire, chef de file en soutien scolaire au Québec, assure la prestation des cours d’été pour différents établissements d'enseignement secondaire partenaires. Nos cours d’été de groupe sont offerts exclusivement en ligne selon une formule novatrice de co-enseignement qui vise à améliorer la qualité de l’enseignement et l’encadrement offert à tous les élèves.

Institutions scolaires participantes

  • L’École des métiers du Sud-Ouest de Montréal (EMSOM) offre sept DEP, dont cinq dans le domaine de la construction.

    Voici nos programmes :

    • Arpentage et topographie

    • Bijouterie-joaillerie

    • Dessin de bâtiment

    • Dessin industriel

    • Électromécanique

    • Mécanique industrielle

    • Mécanique d’ascenseur

  • L’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec (ITHQ) est la référence au Canada en matière de formation spécialisée dans les domaines du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Répondant aux plus hauts standards de l’industrie, il est la seule école au pays à offrir des programmes dans les trois ordres d’enseignement (professionnel, technique et universitaire).

  • L’École des métiers de la construction de Montréal forme la relève du domaine grâce à des enseignant.e.s passionné.e.s et issu.e.s du milieu, offrant un enseignement pratique et de haute qualité. L'école propose une large gamme de programmes menant à des métiers en forte demande dont entre autres :

    • Calorifugeage

    • Briquetage – maçonnerie

    • Carrelage

    • Charpenterie-menuiserie

    • Électricité

    • Ferblanterie

    • Installation de revêtements souples

    • Peinture en bâtiment

  • Deuxième plus grand centre de services scolaire au Québec, le CSSMB compte 102 établissements dans le centre et l’ouest de Montréal. Cette très grande taille lui permet de multiplier les projets favorisant la réussite de ses 72 000 élèves. Son territoire est hétérogène; certaines zones sont très urbanisées alors que d’autres présentent toutes les caractéristiques d’une paisible banlieue.

  • La mission du Centre de formation professionnelle de Verdun est d’offrir de solides formations en misant sur du soutien individualisé, véritable enseignement taillé sur mesure. Parmi les programmes :

    • Carrosserie
    • Mécanique automobile
    • Coiffure

    Et bien plus

  • Le Collège Universel est une institution autorisée et subventionnée par le ministère de l’Enseignement supérieur du Québec, offrant une gamme étendue de programmes de DEC (Diplôme d’études collégiales) préuniversitaires et techniques dont un programme de :

    • Gestion des opérations et de la chaine logistique

  • École de formation professionnelle en Électricité, Mécanique Automobile, Soutien Informatique, Dessin Industriel et Soudage-Montage à Montréal dispensées par des experts de l’industrie, prêts à partager un savoir-faire acquis au fil de nombreuses années sur le terrain.

Merci à nos partenaires !